Intensieve vierde onderhandelingsdag voor de cao ggz
Op woensdag 13 mei spraken de werkgevers, NU'91 en de andere bonden wederom met elkaar over de nieuwe cao ggz. Het was een intensieve onderhandelingsdag, waarin zowel werkgevers als vakbonden hun inzet en voorstellen verder hebben toegelicht.
De ochtend stond in het teken van een presentatie van werkgevers. Zij hebben daarin hun voorstellen uiteengezet voor de nieuwe cao. Daarbij kwamen onder meer onderwerpen als roosters, extra gewerkte uren, veiligheid, duurzame inzetbaarheid, professionele zeggenschap, reiskosten en het balansbudget aan bod. De werkgevers gaven daarbij aan dat zij verbeteringen willen realiseren, maar ook rekening willen houden met de financiële positie van ggz-instellingen.
De middag werd door de vakbonden gebruikt om gezamenlijk een inhoudelijke reactie en tegenvoorstellen op papier te zetten. Vervolgens hebben wij deze mondeling toegelicht aan werkgevers. Hierin hebben wij op hoofdlijnen duidelijk gemaakt waar wij ruimte zien, maar ook waar de voorstellen van werkgevers volgens ons nog onvoldoende recht doen aan wat medewerkers nodig hebben.
Voor NU’91 zijn daarbij een aantal punten van groot belang. Denk aan betere afspraken over roosters en extra gewerkte uren, een fatsoenlijke vergoeding voor flexibiliteit, verbetering van de onregelmatigheidstoeslag en andere toeslagen, reiskosten, veiligheid op de werkvloer, duurzame inzetbaarheid en professionele zeggenschap. Ook hebben wij benadrukt dat afspraken in de cao niet alleen op papier goed moeten zijn, maar in de praktijk ook correct moeten worden nageleefd.
De gesprekken zijn nog niet afgerond. De werkgevers hebben onze reactie en voorstellen ontvangen. Afgesproken is dat zij tijdens het volgende overleg, op 8 juni, inhoudelijk zullen reageren op de verbeteringen die de vakbonden hebben voorgesteld.
Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van het vervolg. Zodra er meer duidelijkheid is over de reactie van werkgevers en de richting van de onderhandelingen, informeren wij jullie opnieuw.
