Nieuwe cao gehandicaptenzorg is een feit
NU’91 heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de cao gehandicaptenzorg. Uit de ledenpeiling blijkt dat het overgrote merendeel van de leden hier positief tegenover staat. Voorzitter Femke Merel van Kooten: “We zijn blij met dit akkoord. Hiermee zijn belangrijke stappen gezet voor de arbeidsvoorwaarden.”
In de nieuwe cao is onder andere een gefaseerde loonsverhoging van 8% opgenomen. De onregelmatigheidstoeslag gaat omhoog voor nachtdiensten en op zaterdag. Ook de reiskostenvergoeding wordt verhoogd. Daarnaast is er meer aandacht voor veiligheid: op een naambadge hoeft voortaan niet langer een achternaam te staan.
Scholing en ontwikkeling
Ook op het gebied van opkomstmomenten en de vergoeding voor scholing en ontwikkeling zijn veranderingen doorgevoerd. Daarnaast is er in de nieuwe cao aandacht voor hormonale klachten. Werkgevers moeten hier in het jaargesprek aandacht aan besteden, met oog voor de inzetbaarheid en het behoud van werknemers die hiermee te maken hebben.
Looptijd
De looptijd van de cao is 24 maanden en gaat in vanaf februari.
