Nieuwsbericht
Sectoranalyse duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden gehandicaptenzorg gepubliceerd
Onderzoeksinstituut Panteia heeft in opdracht van cao-partijen in de gehandicaptenzorg de sectoranalyse Gehandicaptenzorg MDIEU (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uitreden) uitgevoerd. De sectoranalyse richt zich met name op duurzame inzetbaarheid en/of op eerder uittreden van oudere werknemers in de gehandicaptenzorg.
De sectoranalyse richt zich met name op de thema’s duurzame inzetbaarheid en de mogelijkheid tot eerder uittreden. De resultaten en mogelijke maatregelen uit de sectoranalyse zijn opgesplitst in deze twee thema’s.
Resultaten duurzame inzetbaarheid
Resultaten uit de sectoranalyse:- Het gemiddelde verzuim ligt fors hoger dan het Nederlands gemiddelde. Oorzaken zijn met name de hoge werkdruk en de werkstress.
- 40% vindt de werkdruk (veel) te hoog en wijst de hectische omstandigheden en de hoeveelheid werk aan als oorzaak.
- 72% heeft te maken met (verbale) agressie.
- 16% voelt zich opgebrand door het werk.
- De knelpunten blijven bij ongewijzigd beleid de komende vijf jaar en daarna. Mogelijk nemen ze iets toe door de verdere vergrijzing van het personeelsbestand.
Resultaten eerder uittreden
Resultaten uit de sectoranalyse:- 45% van de werknemers die denken voor de AOW-leeftijd te stoppen met werken wil gebruikmaken van een regeling tot vervroegd pensioen.
- Eén op de drie werknemers van 55 jaar of ouder denkt de AOW-leeftijd werken te kunnen halen door minder te gaan werken.
- 75% van de 55-plussers heeft belangstelling voor een regeling voor eerder uittreden.
- 69% van de oudere werknemers is bereid een inkomensoffer te brengen om vroeger te kunnen uittreden.
