Onderhandelingsresultaat voor cao kraamzorg
NU’91, de andere bonden en Bo Geboortezorg hebben op 3 november een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao kraamzorg. Het omvat onder andere afspraken over een gefaseerde loonsverhoging, roosters en werktijden. NU’91 legt het resultaat de komende dagen aan de leden in de kraamzorg voor.
'Maximale wat er uit kon worden gehaald'
Dit resultaat is volgens de onderhandelaren het maximale wat er uit kon worden gehaald. Na maanden van intensieve onderhandelingen is uiteindelijk overeenstemming bereikt over onder andere het volgende.
Salaris en trede 12
Per 1 augustus 2025 krijgen kraamverzorgenden een salarisverhoging van 4%. Per 1 juli 2026 komt daar nog eens 3,5% bovenop. Daarmee wordt de lijn van de vvt wat betreft de percentages gevolgd. Verder is afgesproken dat, wanneer je op of na 1 januari al twee jaar op je maximale salarisschaal (trede 12) zit, er één extra periodiek bovenop je huidige schaal komt.
Roosters, werktijden en vergoedingen
Er komen voorspelbare roosters. In het kader van een zo veel mogelijk voorspelbaar arbeidspatroon wordt de wachtdienst minimaal 14 dagen van tevoren ingepland, evenals het aantal dagen dat je maximaal voor zorg wordt ingezet door je werkgever en hoeveel uur een dienst (conform je individuele werkafspraken) zal duren. Dit arbeidspatroon start altijd met een wachtdienst.
Ook is er in de nieuwe cao aandacht voor betere rust en kortere werkdagen. Zo mag bijvoorbeeld een werkdag, wachtdienst plus zorg, maximaal 10 uur duren en incidenteel 12 uur. Verder groeit de vergoeding voor wacht- en bereikbaarheidsdiensten mee met de loonsverhoging van de cao vanaf 1 januari 2026.
Eindejaarsuitkering en SOK
De eindejaarsuitkering wordt per 1 januari 2026 aangepast naar 8,33% over het bruto jaarsalaris exclusief vakantietoeslag (conform de cao vvt). Ook komt er een Sociaal Overleg Kraamzorg (SOK).
Hoewel het akkoord zeker verbeteringen bevat, hadden we op gunstigere resultaten gehoopt voor de zorgprofessionals in de kraamzorg. Dit is echter het maximale wat de onderhandelaren konden bereiken. Onze leden zijn geïnformeerd over het resultaat. Zij kunnen hier tot woensdag 12 november over stemmen.
Download het volledige resultaat via de link onderaan dit bericht.