Flitspeiling: ‘te weinig zorgprofessionals en werkdruk te hoog in de zomer’
Ruim 65% van de zorgprofessionals verwacht dat de personele bezetting van hun afdeling niet voldoende is deze zomer. Ook vindt meer dan 45% dat de werkdruk in deze periode structureel te hoog is. Dat blijkt uit een korte ledenpeiling van NU’91 onder ruim 1850 verpleegkundigen, verzorgenden en aanverwante beroepen.
Over het te verwachten personeelstekort schrijft één van de respondenten: ‘Van de zeven dagen per week zijn er per dienst minimaal drie verpleegkundigen te weinig’. Een ander reageert: ‘Wij werken in een heel klein team en er moeten collega's komen werken op hun vrije dag in de zomerperiode’. Nog een zorgprofessional zegt: ‘Nu al bekend dat er een tekort is en onduidelijk hoe dit opgelost gaat worden’.
Werkdruk
Zorgprofessionals maken zich zorgen over de werkdruk in de zomer. Naast de 45% die aangeeft dat de werkdruk in deze periode structureel te hoog is, vindt ruim 20% dat de druk weliswaar toeneemt, maar nog (net) te doen is. Ongeveer 10% weet het nog niet of vindt het lastig in te schatten. Zo’n 9% merkt meestal geen verschil met andere periodes, terwijl een kleine groep van 5% de zomer juist als rustiger ervaart.
Aanvraag van vakantie
Bij ruim 65% werd de zomervakantie, drie weken aaneengesloten met het weekend ervoor én erna vrij, gehonoreerd. In 23% van de gevallen werd de aanvraag echter slechts deels en bij ruim 6% zelfs helemaal niet goedgekeurd. Meestal (40%) had dit te maken met te veel collega’s die in dezelfde periode met verlof gaan. Ook onderbezetting en het niet beschikbaar zijn van vervanging werden regelmatig genoemd. Oplossingen en of maatregelen die op de werkplek zijn bedacht, zijn onder meer het geblokt inplannen van vakanties of door deze te spreiden (31%), het extra inzetten van flexkrachten/zzp’ers (26%) en werken met een zomerrooster of aangepaste diensten (22%). Een enkele keer, in 3% van de gevallen, wordt een afdeling zelfs tijdelijk gesloten.
Aanbevelingen
In september volgt een uitgebreidere peiling waarin NU’91 samen met zorgprofessionals terugblikt op de afgelopen periode. Op basis daarvan doen we aanbevelingen richting politiek en werkgevers.