NU’91: ‘Acties onvermijdelijk na vastlopen cao-onderhandelingen ziekenhuizen’

De cao-onderhandelingen tussen NU’91, de andere bonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) zijn vastgelopen. Tijdens de zesde onderhandelingsronde bleek dat de NVZ niet bereid is om de noodzakelijke verbeteringen door te voeren voor de 220.000 medewerkers in de ziekenhuiszorg. NU’91 en de andere bonden vinden dit onacceptabel en voorzien daarom acties.

De NVZ stelt een loonstijging voor van 4% in 2025, gevolgd door slechts 2% in 2026. Volgens Femke Merel van Kooten, voorzitter van NU’91, is dit onvoldoende: “Deze stijging compenseert in 2025 amper de inflatie. Het wegwerken van de loonachterstanden van verzorgenden en verpleegkundigen is hierin nog niet eens meegenomen. In 2026 schiet je bovendien met dit percentage tekort om de verwachte inflatie bij te houden.”

Andere vergoedingen

Daarnaast blijft een fatsoenlijke vergoeding voor omkleedtijd uit en wordt de reiskostenvergoeding minimaal verhoogd. Andere cruciale punten, zoals de onregelmatigheidstoeslag, overwerkvergoeding en een eerlijke regeling voor BAC-diensten, blijven ondermaats. 

Acties

De inzet van zorgprofessionals verdient meer waardering. In plaats van verslechteringen en minimale tegemoetkomingen, is het tijd voor structurele verbeteringen. NU’91 roept de NVZ op om verantwoordelijkheid te nemen en met een serieus bod terug te komen aan de onderhandelingstafel. Van Kooten: “Tot die tijd zitten onze zorgprofessionals niet stil. Acties zijn in onze ogen onvermijdelijk.”