Tweedaagse cao-marathon voor de vvt
Op woensdag 19 en donderdag 20 februari ging NU’91, samen met de andere bonden, in gesprek met de werkgevers in de vvt om het cao-proces te versnellen. In dit bericht praten we je bij over de belangrijkste punten.
Veiligheid
De eerste dag stond in het teken van veiligheid, een onderwerp waar NU’91 zich al lange tijd hard voor maakt. Dagelijks ontvangen we meldingen over onveilige situaties, waardoor dit een prioriteit is en blijft. We zetten ons op meerdere vlakken in voor verdere verbeteringen. Inmiddels zijn er tijdens de onderhandelingen serieuze stappen gezet. De partijen bekijken nu samen hoe deze in het totaalpakket passen.
Duurzame inzetbaarheid en opkomstmomenten
Daarnaast werd duurzame inzetbaarheid besproken. Samen met nog een pakket aan maatregelen. Hoe gaan we om met de generatieregeling? Wat willen we met de regeling voor vervroegd uittreden? Hoewel de gesprekken hierover in een vergevorderd stadium zijn, is er nog geen besluit genomen. Tijdens de volgende onderhandelingen wordt dit vervolgd.
De opkomstmomenten kwamen eveneens aan bod. In de cao staat nu dat je maximaal vijf werkdagen per week werkt. Wij willen dit koppelen aan je arbeidsduur: werk je parttime, dan zou je minder werkdagen per week moeten hebben. Tenzij je anders wenst. De werkgevers lijken dit uitgangspunt te begrijpen. Ook dit onderwerp zullen we de volgende keer verder uitdiepen.
Lestijd = werktijd en landelijk sociaal plan
De regeling waarbij lestijd als werktijd wordt erkend, willen wij breder openstellen. We willen deze regeling uitbreiden naar zowel BBL- als HBO-duale opleidingen, zonder daarbij onderscheid te maken tussen in-, door- en zijinstroom.
Daarnaast hameren wij op een onderzoek naar een landelijk sociaal plan, een onderwerp waar wij ons vanuit NU’91 al geruime tijd voor inzetten.
Vervolg
De onderhandeling voor de nieuwe cao vvt is op donderdag 27 februari. Dan praten we onder meer verder over het loon, de looptijd, de ort en de reiskosten.
