Update cao-onderhandelingen ziekenhuizen: weinig concrete stappen vooruit
Op 19 februari vond een nieuwe onderhandelingsronde plaats voor de cao ziekenhuizen. Hoewel de sfeer constructief was en er toenadering werd gezocht, zijn er weinig concrete stappen vooruit gezet. Belangrijke thema’s zoals onregelmatigheidstoeslag (ort), reiskosten, vitaliteitsbeleid, omkleedtijd en veiligheid kwamen aan bod, maar de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) bracht hierop geen concrete voorstellen in.
Hoofdpunten uit het overleg:
- Veiligheid: Werkgevers lijken te bewegen. Ze overwegen het verwijderen van voor- en achternamen op badges. Een duidelijke klachtenregeling ontbreekt nog.
- Omkleedtijd = werktijd: Er ligt een mager voorstel, waarop werkgevers later terugkomen.
- Maatwerk bij menstruatie, menopauze en fertiliteit: Wij vinden dat hier specifieke aandacht voor moet zijn, maar werkgevers laten nog in het midden of dit in de cao komt.
- Pauzebeleid: Veel discussie, maar geen concrete acties.
- Reiskostenvergoeding: Werkgevers benadrukken de vergoeding van openbaar vervoer. Wij vinden dat duurzaamheid niet ten koste mag gaan van werknemers met onregelmatige diensten.
- Onregelmatigheidstoeslag: Geen enkele verbetering, werkgevers blijven stil.
Dit is slechts een greep uit de onderwerpen die besproken zijn. We zien kleine bewegingen, maar een concreet resultaat blijft uit. Veel van onze punten zijn nog niet bespreekbaar en de onderhandelingen duren al te lang. Op 7 maart vindt het volgende overleg plaats. We hopen dan wél op serieuze stappen richting een akkoord. De tijd van alleen praten is in onze ogen voorbij. Het is tijd voor actie.
