Teleurstelling na vijfde overleg cao ggz

Het gebrek aan actie op het gebied van veiligheid vanuit werkgevers is volgens ons zorgwekkend. Terwijl zorgprofessionals dagelijks geconfronteerd worden met agressie en bedreigingen, weigeren werkgevers verantwoordelijkheid te nemen. NU’91 heeft een uitgebreid pakket aan veiligheidsmaatregelen voorgesteld, waaronder:

• een klachtenregeling in de cao
• een landelijke klachtencommissie
• het weglaten van voor- en achternamen om professionals beter te beschermen
• periodieke gesprekken over veiligheidsmaatregelen om deze structureel te verbeteren
• voorlichting aan cliënten en hun naasten over gepaste omgangsvormen

Veiligheid geen verantwoordelijkheid werkgevers

De werkgevers wijzen op dit moment al onze voorstellen af. Zij geven aan zich niet in het door NU’91 geschetste beeld te herkennen. NU’91 daarentegen ontvangt echter regelmatig meldingen, van ondernemingsraden uit de ggz, over mistanden in de sector. Dit voelt als een minachting voor de mensen die de ggz juist iedere dag draaiende houden. Het lijkt erop dat werkgevers het thema veiligheid het liefst helemaal niet in de cao willen regelen. Juist in een sector waar agressie bijna dagelijkse kost is, mogen zorgprofessionals niet in de steek gelaten worden.

Dringend beroep op werkgevers

De boodschap van de werkgevers is zorgwekkend en volgens ons niet langer houdbaar. We roepen werkgevers met klem op om hun verantwoordelijkheid te nemen. Wij blijven aandringen op:

• een eerlijke loonsverhoging die de zorgprofessionals geeft waar ze recht op hebben
• concrete veiligheidsmaatregelen om agressie en bedreigingen terug te dringen

Voor werkgevers ligt er een kans om de ggz te verbeteren en zorgprofessionals het respect te tonen dat zij verdienen. NU’91 blijft in gesprek en komt, namens zorgprofessionals, op voor rechtvaardigheid en veiligheid. 
Op 17 februari is de volgende cao-onderhandeling voor de cao ggz. We houden je natuurlijk op de hoogte van verdere ontwikkelingen.