Concrete stappen blijven uit tijdens vierde onderhandeling cao ggz
Op donderdag 9 januari vond de vierde onderhandelingsronde plaats over de nieuwe cao voor de geestelijke gezondheidszorg. NU’91 zat, samen met de andere bonden, opnieuw aan tafel met de Nederlandse GGZ. Helaas overheerst na afloop de teleurstelling. NU’91 had gehoopt op meer vooruitgang, maar de bijeenkomst verliep uiterst gespannen en leverde weinig concrete resultaten op.
Weinig voortgang op belangrijke thema’s
De teleurstelling van NU’91 richt zich vooral op het uitblijven van concrete stappen vanuit de Nederlandse GGZ op drie cruciale onderwerpen: veiligheid, opkomstmomenten en de generatieregeling.
Veiligheid op de werkvloer is volgens NU’91 een onmisbare arbeidsvoorwaarde, en werkgevers moeten hier prioriteit aan geven. Zo pleit NU’91 onder andere voor een klachtenregeling in de cao, een landelijke klachtencommissie, het weglaten van voor- en achternamen bij rapportages, en goed functionerende alarmknoppen. Hoewel eerder was afgesproken dat deze onderwerpen tijdens deze onderhandelingsronde verder zouden worden uitgewerkt, heeft NU’91 hier weinig van terug gezien.
Daarnaast blijft het probleem rondom opkomstmomenten onverminderd groot. Zorgprofessionals met een parttime contract, bijvoorbeeld 16 uur per week, worden soms vijf keer per week opgeroepen. NU’91 wil dat het aantal opkomstmomenten gekoppeld wordt aan de omvang van de arbeidsduur, om deze onwenselijke situaties te voorkomen. Ook op dit punt bleef een reactie van de werkgevers uit.
Wat betreft de generatieregeling, bedoeld om oudere medewerkers te ontlasten en langer inzetbaar te houden, was er nog steeds onvoldoende beweging.
Nog geen loonbod
Een van de grootste teleurstellingen is het ontbreken van een loonbod. Volgens NU’91 toont dit aan dat de werkgevers de ernst van de situatie niet inzien en onvoldoende oog hebben voor de inzet en behoeften van de zorgprofessionals in de ggz.
Volgende ronde
De onderhandelingen worden voortgezet op woensdag 22 januari. NU’91 verwacht dat de werkgevers dan concrete voorstellen doen. We houden je uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen.
