Onderhandelingen voor nieuwe cao gehandicaptenzorg van start
Vandaag vond de eerste onderhandelingsronde plaats voor de nieuwe cao gehandicaptenzorg. NU'91 zat hiervoor samen met de andere bonden en werkgevers aan tafel om te werken aan nieuwe afspraken voor de sector.
Inzet NU’91: veiligheid en eerlijk salaris
Voor NU'91 zijn veiligheid en een betere financiële waardering van zorgprofessionals in de ghz belangrijke thema’s tijdens deze onderhandelingen. Zo zet NU'91 zich op het gebied van veiligheid in voor maatregelen die zorgprofessionals beter beschermen tegen (online) intimidatie en fysieke bedreiging.Concreet pleiten we onder andere voor:
- Het stoppen van het gebruik van voor- en achternamen van zorgprofessionals in dossiers en op badges, om zo stalking, doxing en bedreiging door cliënten of hun naasten te voorkomen;
- Een goed functionerende alarmknop voor ambulante medewerkers;
- Actieve aangifte van agressie-incidenten door de werkgever;
- Gerichte informatie voor cliënten en naasten over gepaste omgangsvormen bij geplande zorg.
Daarnaast is een eerlijk salaris voor de ghz-zorgprofessional wederom prioriteit voor NU'91. We streven onder andere naar:
- Een sluiting van de loonachterstand;
- Een salariscorrectie van 2,9%, met een extra toeslag van 2% voor arbeidsmarktkrapte;
- Vakantiegeld berekend over de onregelmatigheidstoeslag;
- 100% loondoorbetaling in het tweede jaar van ziekte.
In een eerste reactie hebben de werkgevers aangegeven de beschikbare financiële ruimte vooral te willen besteden aan de salarissen van de zorgprofessionals. Uiteraard wordt hier de komende tijd verder over gesproken met alle betrokken partijen.
Vervolg
De volgende onderhandelingsronde staat gepland op maandag 2 december. Ben je benieuwd naar de volledige inzet? Bekijk dan de inzetbrief.
