Tweede onderhandelingsronde cao ggz: werkgevers aan zet
Op dinsdag 22 oktober vond de tweede onderhandelingsronde plaats tussen de bonden en werkgevers in de ggz over de nieuwe cao. Hoewel er een langdurige sessie was gepland van 14.30 uur tot 22.00 uur, besloten partijen al om 16.00 uur dat verder overleg op dat moment niet zinvol zou zijn. Het overleg werd afgebroken, omdat de werkgeverskant volgens de bonden meer huiswerk heeft meegekregen om tot concrete oplossingen te komen.
Belangrijkste punten van NU'91
Tijdens deze ronde hebben NU’91 en de andere bonden opnieuw diverse voorstellen ingediend. Een van de belangrijkste punten van NU'91 is de veiligheid van zorgprofessionals, een onderwerp dat al langere tijd hoog op de agenda staat. Daarnaast hebben we aangedrongen op een verhoging van de reiskostenvergoeding, de ophoging van de bereikbaarheidsvergoeding en een onregelmatigheidstoeslag over het volledige uurloon. Nu de regeling vervroegd uittreden landelijk is verlengd vragen we hier ook aandacht voor aan de cao-tafel.
De looneisen
De looneisen van de bonden zijn, zoals eerder aangekondigd, opgesplitst in drie delen:
- Compensatie van de inflatie (2,9%) voor alle medewerkers.
- Een arbeidsmarktkraptetoeslag van 2%.
- Het dichten van de loonachterstand, met name voor medewerkers in de schalen 35 tot en met 60, zoals eerder is vastgesteld in onderzoek.
We verwachten dat werkgevers tijdens de volgende bijeenkomst, op woensdag 30 oktober, inhoudelijk reageren op deze voorstellen. Pas daarna kan volgens ons een constructief gesprek worden gevoerd over de toekomst van de cao en de arbeidsvoorwaarden in de sector.
De volgende keer verwachten we van werkgevers dat zij op alle voorstellen inhoudelijk reageren. Kortom, de nadruk ligt op het huiswerk voor de werkgevers. Mits zij zich goed voorbereiden, kijken wij uit naar de volgende onderhandelingsronde.
