Nieuwsbericht
Onderhandelaarsakkoord bereikt voor cao vvt
NU’91, andere bonden en werkgevers Zorgthuisnl en Actiz hebben vannacht een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (vvt). De belangrijkste punten uit het eindbod zijn een salarisverhoging van tien procent, uitbetaling van de onregelmatigheidstoeslag over het volledige uurloon en de toevoeging van een protocol rondom grensoverschrijdend gedrag.
Tijdens de eerste twee onderhandelingsrondes pleitte NU’91 al voor het verruimen van de onregelmatigheidstoeslag (ort). Dat deze in de nieuwe cao wordt berekend over het volledige uurloon is uniek. Nu is dit voor een groot deel van de verzorgenden en verpleegkundigen namelijk nog niet het geval, omdat er een maximum is gesteld waarover de ort wordt toegekend. Met de nieuwe regeling verdwijnt het maximum, waardoor in veel gevallen de ort hoger uitvalt. Daarnaast wordt het salaris gefaseerd verhoogd. Dat betekent dat in oktober van dit jaar het salaris wordt verhoogd met 5 %. In maart 2024 komt er 2,5% bij en in oktober 2024 nog eens 2,5 %. Dit is bovenop de 3% salarisverhoging die in maart dit jaar al is doorgevoerd vanuit de vorige cao-onderhandelingen. Dat betekent dat zorgprofessionals er in 2023/2024 in totaal 13% op vooruitgaan.
