Nieuwsbericht
Leden NU’91 stemmen in met salarisverhoging cao ggz
Het merendeel van de leden van NU’91 heeft ingestemd met de tussentijdse salarisverhoging voor de cao ggz. Dat betekent dat verzorgenden en verpleegkundigen uit de ggz de komende twee jaar tussen de 9,7 en 13,6% loonsverhoging krijgen.
De salarisverhoging is het resultaat van extra tussentijdse onderhandelingen. De huidige cao loopt namelijk nog tot 31 december 2024. Deze gesprekken kwamen op gang vanwege de hoge inflatie die bij de vorige onderhandelingen lager was ingeschat. Daarop drong NU’91 er, samen met de andere bonden, bij werkgevers op aan om nu al een inflatiecorrectie door te voeren om de koopkracht te verbeteren.
Salarisverhoging uitgelegd
De salarisverhoging houdt het volgende in:- Zorgprofessionals krijgen, bovenop de salarisverhoging van 2% per 1 mei 2023, een extra loonsverhoging op 1 november 2023 van 5% met een bodem van € 150. Dit percentage heeft een maximum van € 300 per maand.
- Bovenop de al afgesproken salarisverhoging van 2% per 1 januari 2024 krijgen zorgprofessionals per 1 augustus 2024 een eenmalige uitkering van 1%. Dit geldt voor werknemers die op 1 augustus 2024 in dienst zijn, op basis van twaalf keer het in die maand van toepassing zijnde individuele maandsalaris.
- Tot slot krijgen werknemers per 1 december 2024 een loonsverhoging van 4% met een bodem van € 120. Dit percentage heeft een maximum van € 240 per maand.
