Cao-update vvt: inhoudelijke stappen, teleurstellend loonbod
Op donderdag 18 juni hebben wij opnieuw onderhandeld over de nieuwe cao voor de vvt. Op de agenda stonden onder meer vergoedingen, loon en het concept-onderhandelingsresultaat. Dat concept is nog geen akkoord, maar een werkdocument waarin alle voorstellen zijn verzameld die nog op tafel liggen.
Inhoudelijke stappen
Op inhoud zijn er vandaag op verschillende punten stappen gezet. Er is verder gesproken over veiligheid, roosters en werktijden, reiskosten, bhv, bereikbaarheidsdiensten, werkkleding, verlof en werk-privébalans. Ook onderwerpen als een landelijke klachtencommissie veiligheid, de externe vertrouwenspersoon en het beter borgen van veilige werkomstandigheden kwamen aan bod.
Teleurstellend loonbod
Het loonbod van werkgevers heeft ons teleurgesteld. Wij vinden dat dit bod onvoldoende recht doet aan het werk, de verantwoordelijkheid en de druk die medewerkers in de vvt dagelijks ervaren. Ook zien wij hiermee nog geen antwoord op de aantrekkelijkheid van de sector en de bestaande loonkloof. Wij hebben daarom duidelijk aangegeven dat wij hiermee niet naar onze leden kunnen. De werkgevers zijn gevraagd om zich te bezinnen en bij de volgende onderhandelingsdag met een beter loonbod te komen.
Constructief aan tafel
Tegelijk blijven we constructief aan tafel. Er ligt op sommige inhoudelijke onderwerpen beweging, maar een cao moet als geheel goed genoeg zijn. Loon, werkdruk, veiligheid, zeggenschap en werkbare roosters hangen voor NU’91 met elkaar samen.
Hoe nu verder?
Op dinsdag 23 juni onderhandelen we verder. Dit wordt een belangrijke dag in het proces. Dan moet namelijk blijken of werkgevers bereid zijn om ook op loon en waardering een serieuze stap te zetten.
Houd de website in de gaten voor alle updates.
