7 november 2024 – Gisteren hebben NU’91, de bonden en werkgevers opnieuw overleg gevoerd over de cao vvt. Helaas is er geen voortgang geboekt. Hoewel er een gedeelde ambitie is om de loonkloof te dichten, blijkt de huidige Overheidsbijdrage voor Arbeidsvoorwaardenontwikkeling (OVA) met 2,4% voor 2025 absoluut ontoereikend. Vooralsnog houden de werkgevers vast aan deze OVA. Verder praten lijkt op dit moment dan ook totaal niet zinvol, waardoor de cao-onderhandelingen zijn opgeschort. NU’91 blijft zich echter inzetten voor een loonsverhoging die de inflatie dekt en voor het wegwerken van de structurele achterstanden van zorgprofessionals.
Naast een passend loon, zet NU’91 zich ook in voor de veiligheid van zorgprofessionals. Werkgevers lijken dit onderwerp echter naast zich neer te leggen. NU’91 pleit voor het weglaten van voor- en achternamen van medewerkers, een maatregel die zorgprofessionals beschermt. Werkgevers wijzen dit echter af, omdat zij vinden dat patiënten het recht hebben te weten wie hen verzorgt. Volgens NU’91 is dit een onbegrijpelijke reactie, omdat hiermee opnieuw het belang van de patiënt zwaarder weegt dan het recht van zorgprofessionals om veilig te werken. Uit een peiling van NU’91 blijkt dat zorgprofessionals, uit angst voor hun veiligheid, bijna unaniem vinden dat voor- en achternamen niet langer vermeld moeten worden. Zij worden namelijk regelmatig online opgezocht en lastiggevallen door cliënten en hun naasten, met alle gevolgen van dien. Ook het verzoek om ambulante medewerkers van een functionerende alarmknop te voorzien, wordt niet serieus genomen door de werkgevers.
Onder de huidige omstandigheden is doorpraten niet zinvol. NU’91 en de andere bonden zullen zich intern beraden op de volgende stappen en hierover in gesprek gaan met hun leden. Pas als er aan werkgeverszijde nieuwe inzichten ontstaan over de financieringsruimte, zullen wij opnieuw aan tafel gaan. We houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen in dit proces.
