Wat is onze inzet voor de cao ziekenhuizen?

11 november 2024 – Op 20 november beginnen de nieuwe cao-onderhandelingen voor ziekenhuizen en revalidatiecentra. Om de inzet van NU’91 vorm te geven, is de afgelopen periode intensief overleg gevoerd met onze juristen, belangenbehartigers en de klankbordgroep. Door middel van een ledenpeiling is er uiteraard ook input gevraagd aan de beroepsgroep waar het om draait: de zorgprofessionals in de ziekenhuizen en revalidatiecentra.

Speerpunten

Een kleine greep uit de speerpunten voor de komende cao-onderhandelingen:

• inlopen van de loonachterstand;
• een inflatiecorrectie van 2,9% plus een arbeidsmarktkraptetoeslag van 2%;
• 100% loondoorbetaling in het tweede jaar van ziekte;
• ort over het volledige uurloon;
• een verbetering van de reis- en parkeerkosten;
• maatregelen op het gebied van veiligheid, zoals:
  • een klachtenregeling voor grensoverschrijdend gedrag;
  • standaard aangifte door de werkgever bij agressie-incidenten;
  • de keuze voor zorgprofessionals om persoonlijke gegevens, zoals hun naam op een badge, al dan niet te delen op de werkvloer.

Ben je benieuwd naar álle punten waar NU’91 zich hard voor maakt? De complete inzetbrief vind je hier.